FORMAZIONE. ESPERIENZA. TRASFORMAZIONE.

Percorsi formativi
e consulenze strategiche
per crescere
con consapevolezza.

Scopri cosa posso fare per te

La formazione va vissuta.
Poi, magari, capita

Sono
Massimo D’Agostino

Formatore esperienziale, comunicatore creativo e autore del metodo Synarta®.

Da oltre 15 anni lavoro con aziende, team e professionisti per aiutarli a crescere non solo in efficienza, ma in consapevolezza.
Creo percorsi formativi che uniscono l’esperienza concreta alla riflessione, la strategia all’intuizione, la neuroscienza all’empatia.
In aula non mi troverai a leggere slide.
Preferisco creare uno spazio vivo, dove si impara parlando, osservando, ridendo e discutendo.
Perché la formazione non è solo teoria: è connessione, trasformazione e cambiamento che resta.

Ti racconto chi sono

Il metodo Synarta

nasce dall’incontro di cinque pilastri:

d

Testa

Neuroscienze e comportamento

d

Cuore

Intelligenza emotiva e autoregolazione

d

Colonna dorsale

Strumenti di matrice psicoterapeutica

d

Voce

Storytelling e narrazione simbolica

a

Mani

Esperienza e integrazione operativa

Le caratteristiche del metodo

01

Esperienziale

Ogni modulo parte da situazioni reali, vissute o simulate

02

Trasformativo

Stimola un cambiamento profondo, individuale e collettivo

03

Strategico

Integra strumenti concreti per l'azione

04

Umano

Ascolta le emozioni, valorizza le storie, coltiva relazioni.

05

Personalizzabile

Si adatta a team, aziende e individui.

a

Un approccio vivo, immersivo e concreto.

Perché per cambiare,
non basta capire.
Bisogna sentire.

Scopri di più sul metodo Synarta

Servizi

Chi ha partecipato, racconta.

Non servono promesse. Bastano le storie di chi ha già fatto il primo passo.

Ho apprezzato di Massimo la capacità di rendere pratiche cose complesse: ascolta, coinvolge e guida il gruppo con ritmo e intelligenza emotiva. Non è il classico corso “motivazionale”: è formazione che lascia strumenti, linguaggio comune e decisioni più lucide già dal giorno dopo.

Andrea Maurano - Technical Office of the CEO’s Team presso GSE

Con Massimo non “parli e basta”: ti aiuta a mettere ordine. Ha un modo molto efficace di ascoltare, fare domande "scomode" al punto giusto e riportarti all’essenziale, senza perdere leggerezza e ironia. Ogni confronto con lui finisce con più lucidità, più direzione e un piano d’azione concreto.

Jacopo Martire - Senior Lecturer presso University of Bristol

Nei confronti con Massimo ho trovato una combinazione utile: ascolto profondo, domande puntuali e sintesi operativa. Ti aiuta a mettere ordine, scegliere priorità e tradurre tutto in un piano d’azione realistico, con ironia e zero fuffa.

Roberta De Vito - Assistant Professor presso Sapienza Università di Roma

Partecipare ai suoi corsi è sempre un’esperienza concreta e trasformativa. Apprezzo il suo approccio smart e dinamico, capace di rendere ogni contenuto immediatamente applicabile e di coinvolgere fin dal primo momento. Con percorsi come il NextGen si percepisce un vero cambio di passo: non solo formazione, ma un’esperienza che genera un impatto reale e duraturo, utile sia in ambito professionale sia nella vita quotidiana. È una formazione che resta, perché unisce metodo, energia e un’attenzione autentica alle persone.

Chiara Granata - Analista Funzionale presso Armundia Group

Ciò che rende Massimo un collaboratore eccellente è l'armonia che riesce a stabilire tra il pensiero creativo e la pragmaticità della soluzione. In un settore spesso frenetico, la sua figura emerge come un punto di riferimento capace di infondere tranquillità e serenità. Questa calma non è mai passiva, ma funge da catalizzatore per la sicurezza altrui: Massimo possiede il dono naturale di guidare i propri partner verso decisioni audaci, trasmettendo la certezza necessaria per compiere scelte importanti con determinazione e chiarezza di visione.

Luca Santini - Art Director presso Alphaomega Group

Negli anni abbiamo collaborato insieme su diversi percorsi formativi di natura esperienziale. Massimo ha una solida esperienza ed il suo stile è diretto e rispettoso, è capace di attivare le persone con energia, ironia ed intelligenza emotiva, inoltre, è un formatore che unisce metodo e umanità, crea ingaggio vero, facilita il confronto e la collaborazione tra i partecipanti portando il gruppo a trasformare spunti in azioni concrete. Massimo non si limita alla pura teoria ma aiuta a leggere dinamiche reali, a far emergere criticità e, soprattutto, a trovare soluzioni pratiche. Il suo punto di forza è senz’altro la combinazione tra struttura, ascolto e facilitare la relazione tra le persone.

Alessandro Liberto - Human Resources Manager presso Centrale del Latte di Roma S.p.A.

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Forse è il momento di fare un passo in più.

Hai in mente un percorso per te, il tuo team o la tua azienda? Raccontamelo.